问面试官的问题

本文总结Java面试中要问面试官的问题。

面试时需要了解下那个岗位的相关信息，防止踩坑。另外，如果面试时你不问面试官问题，面试官会觉得你对岗位不关心，会减分的！

以下是我整理的技术面、领导面、HR面时要问面试官的问题：

问一面（技术面）面试官

一面（技术面）面试官一般是入职后的直接领导。

1. 工作时间，是否双休。
   1. 上下班时间，中午休息多久（问研发比较准，hr回答的不准）
2. 技术栈
   1. 是单体还是分布式。（不是分布式的话，不建议去了）
   2. 是否前后端分离。（不是前后端分离的话，不建议去了）
   3. 技术栈是否够新。如果技术栈里有下边这些玩意，不要去了，这都老掉牙了。
      1. 前端：struts、jsp （现在都用Vue、React这些了）
      2. 后端：ssh（现在都是ssm了）
3. 问直接上级职业方向
   1. 问是偏技术还是偏业务。
      1. 若上级偏技术
         1. 你能学到比较多的技术；
         2. 组内代码风格会比较好，好维护。
         3. 会有一些技术预研的机会。
      2. 若上级偏业务
         1. 略
   2. 了解直接上级的技术能力
      1. 问：直接上级写过什么组件，自己造过什么轮子？
      2. 问：直接上级预研过什么技术并落地？
4. 网络管制
   1. 有的公司有网络管制，不能上网。（这样的不推荐去）

问二面面试官

二面面试官一般是部门领导。

1. 部门研发人员组成
   1. 后端前端分别多少人。（后端若低于5人，不太好）
   2. 后端是否都是用Java。（如果同时有PHP、.net、C#等，不太好）
2. 主要业务是怎样的

问hr

1. 社保公积金
   1. 五险一金缴纳基数及比例（小公司可能按最低基数缴纳）
   2. 试用期是否缴纳五险一金（差的公司试用期不缴纳）
2. 几号发工资
   1. 大部分公司10号；少部分15号（15号的一般效益有些差，不太好）
3. 试用期薪资发多少
   1. 大部分公司试用期前三个月发80%（这个没啥关系）
4. 年终奖保底几个月
   1. 除了网上能查到的大公司的年终奖比较准，其他公司年终奖基本是少发或者不发
5. 年假和全薪病假分别多少天
   1. 小公司一般没有全薪病假，可能病假期间薪资打折